勞保25年可以退嗎

4、 參加保險的年資合計滿25年，年滿50歲退職者 也就是說，原來勞保條例規定，被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作到年資、年齡符合條件退職

在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職

公司剛成立，要如何辦理投保手續呢?

再來最近有傳出未來勞保年金 將會改成年資用最高5年計算 改成15年 計算公式也會縮水 年金可能減少1/3 這樣本來推廣7年左右就超過一次領本金 至少也要10年才會回本吧 一個是提前15年領一次金 一個是要領10年以上才回本 一來一回 就差了25年 怎麼算都是一次

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在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職

2.舊制退休金的領取資格為何？能領多少？ 陳答： 勞工必須在同一事業單位「工作15年以上、年滿55歲」或「工作25年以上」或「工作10年以上、年滿60歲」，才可以自請退休，向雇主請求發給退休金。 至於能領多少？要看工作年資和退休前6個月平

2.工作25年以上者。 3.工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，其已符合退休規定者，亦應依同法第55條及84條之2規定

先存老本！雇主強制提撥薪資6%入「勞退帳戶」 員工另可自願提6% 1984 年開始，勞基法實施的勞退舊制，是一種企業退休帳戶，勞工必須在同一企業連續工作滿 25 年，或是工作滿 15 年且屆齡 55 歲，或是工作滿 10 年且屆齡 60 歲，才能向該企業一次領取最高 45 個月工資退休金，不過，臺灣勞工通

2.工作25年以上者。 3.工作10年以上年滿60歲者。 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，其已符合退休規定者，亦應依同法第55條及84條之2規定

答：勞保年資合計滿15年並達法定年齡即可申請。 問：勞工做滿多久可以自請退休領退休金？ 答（舊制）： 工作15年以上年滿55歲者 工作25年以上 工作10年以上年滿60歲者 答（新制）： 年滿60歲，即可向勞保局請領退休金。 提繳年資滿15年可以選擇領月

由於勞保條例規定，必須要有十五年年資才能請領老年年金，未滿十五年者只能請領老年一次金，而一次金的給付標準是年資每滿一年給付一個月。. 游先生只有十三年年資，所以只能請領勞保一次金，以他月投保薪資三萬元來算，可在六十一歲時一次領到

一名男子50歲時，在勞保年資與年齡都符合請領勞保年金之際，即選擇一次請領勞保年金，得款150餘萬元，原本想退休，但沒過幾年，這名男子還是尋求重返職場契機，而在53歲左右再度投入勞工行列，這時他只能投保勞退新制，唯他想月領勞退金，安度餘年，有可能嗎？